2019年大同煤矿集团面向全国公开招聘人才公告

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　　根据大同煤矿集团有限责任公司(以下简称“同煤集团”)“1311”人才工作思路以及安全生产、煤化工、金融等工作需要，按照“市场化选聘、目标化管理、契约化兑现”的原则，拟面向全国公开招聘成熟人才、领军人才若干名。

　　一、招聘岗位及人数：

　　(一)煤矿安全生产方面成熟人才

　　1、煤矿生产单位总经理(矿长)若干名;

　　2、煤矿生产单位分管生产的副总经理(副矿长)若干名。

　　名额不限，根据同煤集团工作需要择优录取，取满为止。

　　(二)煤化工方面领军人才

　　煤化工项目分管副总经理若干名(工艺技术、设备、生产、工程等专业岗位)。

　　(三)金融方面领军人才

　　金融机构职业经理人2名。

　　煤化工、金融方面领军人才可进行团队招聘，即一个领军人才带领若干名成熟人才整体招聘至同煤集团。

　　二、招聘条件：

　　应聘人选须符合习近平总书记提出“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部“20字”标准;须符合同煤集团“1311”人才工作思路要求。即：政治站位高;有学历、有阅历、有能力;品德好;清正廉洁。按应聘岗位要求，还应分别具备以下基本条件：

　　(一)应聘煤矿安全生产方面成熟人才

　　1、必须具有全日制本科及以上采矿工程专业学历。

　　2、年龄应在35周岁以下，特别优秀的不超过40周岁。

　　3、须具有煤矿井下采掘一线连续五年以上工作经历，且须担任2年以上采掘队队长或5年以上采掘队生产副队长。

　　4、应聘总经理(矿长)岗位的，须担任煤矿生产单位分管生产副职2年以上;执行力强，具有一定的企业管理能力，综合协调能力强。

　　5、应聘生产副总经理(副矿长)的，现岗位必须是采掘队队长、生产技术科科长、调度室主任或采煤副总工程师以上职务，有一定生产组织协调能力。

　　(二)应聘煤化工方面领军人才

　　副总经理人选：

　　1、必须具有全日制本科及以上相关专业学历。

　　2、年龄应在52周岁以内，特别优秀的可放宽。

　　3、应具有8年以上的化工项目相应专业高层管理工作经历，且须担任煤化工项目相应分管副总经理3年以上。

　　4、现任煤制天然气、煤制烯烃、煤制甲醇等项目分管副总经理级以上岗位的优先录用。

　　(三)应聘金融方面领军人才

　　1、必须具有全日制本科及以上金融(财会)类专业学历。

　　2、年龄应在45周岁以下，特别优秀的不超过50周岁。

　　3、应具有10年以上的金融机构管理工作经历，且须担任金融机构主要负责人3年以上。

　　4、现任财务公司、投(融)资公司等机构主要负责人的优先录用。

　　三、招聘程序及聘用

　　1、对所收集到的应聘人员资料进行整理审核，对于符合基本条件的，全部建档建库。

　　2、经同煤集团统一笔试、面试，依据应聘者考试总成绩，择优选出目标人选。

　　3、通过组织考察等程序，拟定选聘意见后，提交同煤集团党委常委会议研究确定最终人选。

　　4、对于符合基本条件但未进入最终人选的，建立备用人才库，根据同煤集团工作实际，在以后工作中考虑选用。

　　5、对拟聘任人员实行6个月的试用期，试用期满考核胜任的，按规定履行人事关系调动和相关任职程序。

　　四、薪酬待遇：

　　1、对于所引进的成熟人才均实行年薪制，纳入同煤集团薪酬体系。

　　2、薪酬由月度预付薪酬和年度绩效薪酬组成。月度预付薪酬比照同煤集团其他相同职级人员确定标准;年度绩效薪酬根据所应聘的岗位，在30—50万元的范围内，根据所在单位年度效益情况和本人年度考核情况进行浮动。

　　3、对于所引进的领军人才，按照国内同行业惯例标准制定薪酬标准。

　　五、报名时间及方式：

　　1、报名时间：2019年3月15日至5月31日

　　2、凡自愿报名者，请将应聘人员登记表、学历证书、专业职务资格证书、获奖荣誉证书、身份证影印件发送到邮箱rsb7868340@126.com。

　　3、联系电话：马 帅13994439098 办：0352-7868341

　　后附：应聘人员登记表

　　大同煤矿集团有限责任公司组织人事部

　　2019年3月15日