2021广灵县招聘县人民法院、人民检察院司法辅助人员公告

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　　为了缓解我县人民法院、人民检察院工作人员不足，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘司法辅助人员9名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备原则。

　　2.坚持公平公正、竞争择优的原则;

　　3.坚持人岗相适、科学配置的原则;

　　二、招聘岗位计划

　　本次公开招聘县人民法院、人民检察院司法辅助人员计划共9名(男性5名、女性4名)，其中县人民法院6名(男性4名、女性2名)、县人民检察院3名(男性1名、女性2名)，详见岗位表(附件1)。

　　待遇：聘用后，工资待遇参照广灵县已聘用同类人员待遇执行。

　　三、招聘条件

　　(一)报考者须具备以下条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.广灵县户籍;

　　4.全日制大专及以上学历，退役军人学历不要求全日制;

　　5.年龄为1985年10月1日以后出生;

　　6.五官端正、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无明显生理缺陷，身高男性1.68米、女性1.56米及以上。此项条件要求以广灵县人民医院出具的检验报告为准(报名时执此检验报告方可报名。准备报考的人员请于10月8日与广灵县人民医院体检科预约检验时间，预约电话18035214816，检验费用自理。);

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(二)下列人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.参加反动组织、邪教组织或非法宗教的;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

　　4.已聘用为我县农村(社区)工作人员、网格员的;

　　5.现役军人、在读学生;

　　6.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8.法律法规和有关政策规定不符合公开招聘要求的人员。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员(含试用、见习期内)的，不予聘用。

　　四、招聘程序

　　招聘采取体能测试(报考岗位3、4的考生不进行体能测试)、笔试、考核相结合的办法，分为发布招聘公告、报名及资格审查、体能测试、笔试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)发布招聘信息

　　公告在广灵县人民政府门户网站发布。

　　网址：http：//www.sx-guangling.gov.cn

　　时间：2021年9月30日

　　本次招聘的各类信息(体能测试、笔试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩、岗位确定等)均在原公告网站发布，不再另行通知。请报名考生密切关注原公告网站并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　○1本次报名采取现场报名的方式，现场照相，录取指纹，必须本人亲自报名，不能代替，每人限报所有招聘岗位中的一个岗位。

　　○2如实填写《广灵县2021年公开招聘县法院、检察院司法辅助人员报名资格审核表》(见附件2，请应聘者自行下载)，报名时提交(同时提供电子版)。报考人员提交的报名信息应真实、准确、完整，报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致。

　　○3报名时间：2021年10月13日——2019年10月15日(上午：8：30--11：30，下午：15：00--17：30)。

　　○4报名地点：广灵县人社局一楼政务大厅，(壶泉镇永乐街1号)。

　　○5报名人数应达到拟招聘岗位人数的3倍以上方可开考。报名人数不达上述竞争比例的，核减或取消该岗位招聘计划。核减、取消岗位招聘计划情况在广灵县人民政府网站及时公布。

　　落实落细防护措施。按照国家和山西省疫情防控要求，考生在报名资格审查、体能测试、笔试等现场环节须接受手机健康码、通信大数据行程卡查验及体温测量，健康码绿码及体温测量正常者(37.3℃以下)，方可参加各现场环节。考生在领取笔试准考证时须提供近3天核酸检测报告，阴性者方可报名和参加下一招聘环节。考生要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持安全距离，做好疫情防范工作。新冠疫情中、高风险地区报名的考生，严格执行疫情防控相关措施后，方可进入报考程序。

　　2、现场资格审查

　　○1资格审查的内容

　　按照报考条件，对报考者报名信息的真实性进行现场审查和确认，合格者确认报名资格。

　　○2资格审查须提供的证件材料

　　考生须提供：本人二代身份证、户口簿、毕业证、学位证(本科及以上学历)、就业报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》原件及复印件。已就业的提供现工作单位出具的同意报考证明，未就业的提供各级人才交流、就业服务机构的档案托管证明原件及复印件。近期同底正面免冠彩色照片三张。除以上所需证件和材料外退役军人须提供退伍证原件及复印件和县退役军人管理局出具的退出现役登记表(退役军人学历以县退役军人管理局出具的退出现役登记表为准)。

　　○3资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节，如发现不符合报名资格条件，弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者，随时取消资格。

　　(三)体能测试

　　报考岗位1、2的考生进行体能测试，时间、地点及其它事项另行通知。

　　体能测试分值为100分，测试成绩按50%的比例计入总成绩。体能测试男分为1000米跑、立定跳远，女分为800米跑、立定跳远各两个项目，每个测试项目分值为100分，60分为合格线，测试中任一项目不达60分的视为体能测试不合格，不得进入下一招聘环节。在测试过程中出现身体问题的由报名者本人承担一切责任。体能测试结束后在广灵县人民政府网站公布成绩。

　　体能测试成绩=项目分值和÷2

　　体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

　　体能测试项目和标准分项计分办法见附件。

　　考生须认真阅读附件《考生疫情防控须知》，并严格遵照执行。

　　(四)笔试

　　报考岗位1、2体能测试合格和报考岗位3、4的考生进入笔试环节。

　　笔试时间、地址及相关要求另行通知。

　　笔试内容为综合知识(包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识等)，考试不指定大纲和教材，笔试时间90分钟。笔试成绩满分100分，60分为笔试合格线，不达60者为笔试不合格不得进入下一招聘环节。

　　报考岗位1、2考生笔试成绩按50%的比例计入总成绩，报考岗位3、4的考生笔试成绩为考试总成绩。

　　报考岗位1、2考生：考试总成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×50%

　　报考岗位3、4考生：考试总成绩=笔试成绩

　　笔试合格的考生，分岗位依据体能测试、笔试总成绩由高到低排名，按照各岗位计划招聘人数，等额确定体检对象(如确定体检对象最后一名总成绩并列，按笔试成绩高低排名确定。笔试成绩亦并列者加试笔试，以加试笔试成绩高低排名确定体检对象)，确定体检对象不达岗位计划招聘人数的按实有人数确定。

　　体能测试、笔试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。

　　考生须认真阅读附件《疫情防控注意事项》，并严格遵照执行。

　　(五)体检

　　体检工作在县招聘工作领导组指导下，由用人主管部门在指定的有资质的医院组织实施。

　　体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，体检不合格者不予聘用，由此产生的缺额不予递补。

　　体检费用由考生自理。不按时在指定医院参加体检者，视为放弃招聘资格，不合格，产生的缺额不予递补。

　　(六)考察

　　对体检合格人员进行考核考察。考核考察在县招聘工作领导组指导下，由用人单位派出考察组对体检合格人员进行全面实施。考核考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、工作态度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及相应回避等方面的情况，同时对考生报考资格条件进行进一步复查，考核考察不合格者不予聘用，由此产生的缺额不予递补。不按规定参加考察者，视同放弃，不合格，产生的缺额不予递补。

　　(七)公示

　　对考试、体检、考察、政审合格的报名者，确定为拟聘用对象，在大同市广灵县人民政府网站(http：//www.sx-guangling.gov.cn)进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清，以决定是否聘用，由此产生的缺额不予递补。。

　　(八)岗位确定

　　公示期满，无异议的拟聘用对象，按“高分优先”的原则，依考生总成绩由高到低的顺序，确定拟聘用对象的具体岗位，总成绩名次相同，笔试分数高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

　　岗位确定工作在县招聘领导组办公室的指导下，由用人单位主管部门具体实施。

　　考生应诚信报考，聘用后不按规定时间提供本人档案等有关材料的考生，取消聘用资格。

　　(九)聘用

　　对经公示无异议且确定岗位的考生，与县人民法院或人民检察院办理聘用合同手续。聘用合同期限为三年，试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以续聘;考核不合格的，聘用单位可单方面解除聘用。无正当理由，不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者，取消聘用资格。依据相关法律、法规，聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同，否则不予聘用。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘，在县招聘工作领导组统一领导下，由县招聘工作领导组办公室指导组织实施。

　　(二)招聘工作严格执行相关法律法规，严肃工作纪律，严明工作职责，严格工作程序，坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。报考人员须认真阅读附件《考生疫情防控须知》，并严格遵照执行。

　　(三)本公告由广灵县招聘工作领导组办公室负责解释，对未尽事宜另行研究决定。

　　(四)本次招聘的各类应公开信息均在大同市广灵县人民政府网站(http：//www.sx-guangling.gov.cn)公布，如从其他渠道获取错误信息或因报名者自身原因未能及时获取招考信息的，一切后果由报名者个人承担。

　　招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。

　　政策咨询：0352-8822456(工作时间)

　　特别提示：

　　1.本次公开招聘工作的报名考试正确信息，将在原公告网站及时发布，请报名考生特别关注，并保持联系方式的畅通，因考生自身原因，导致联系不通、获取信息错误而影响招聘的责任自负。

　　2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，与本次考试无关，敬请广大考生注意。

　　附件：

　　1.附表1：广灵县2021年公开招聘县法院、检察院司法辅助人员岗位表.xls

　　2.附件2：广灵县2021年公开招聘县法院、检察院司法辅助人员报名资格审核表.xls

　　3.附件3：体能测评项目和标准分项计分办法.docx

　　4.附件4：广灵县2021年公开招聘县人民法院、县人民检察院司法辅助人员疫情防控注意事项.doc

　　广灵县公开招聘县人民法院、人民检察院司法辅助人员工作领导组

　　2021年9月30日