2022年大同市云州区招聘15名社区专职网格员公告

　　【导读】华图山西人事考试网同步互联网发布：2022年大同市云州区招聘15名社区专职网格员公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),山西培训咨询电话：400-0351-222

　　为进一步提高云州区基层社会治理水平，增强基层社会治理的精细化和精准化，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步深化网格化服务管理的实施意见》(同办字〔2020〕34号)、市平安建设领导组《关于印发<大同市网格员管理办法(试行)>的通知》(同平安组〔2020〕9号)文件、云州区委政法委《关于加强党建引领，提高基层网格化治理的实施方案》(云州区政法〔2022〕4号)以及《大同市云州区招聘专职网格员实施方案》(云州区政法字〔2022〕9号)结合云州区实际情况，经招聘工作领导组研究决定，拟为全区各社区及综治中心招聘专职网格员，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　1、坚持公平公正、竞争择优的原则;

　　2、坚持适应岗位、德才兼备的原则;

　　3、坚持科学配置、就近居住的原则。

　　二、招聘人数及工作地点

　　招聘人数：15名 云州区各社区专职网格员

　　工作地点：云州区各社区及综治中心

　　三、工作职责

　　招聘的专职网格员，按照“一员多能、一岗多职、一网统管”的要求，充分发挥全科网格优势，网格员要当好基础信息收集员、政策法律宣传员、矛盾纠纷矛调员、公共服务代办员、其它事项协管员。

　　四、招聘条件

　　①具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，有正确的价值观和人生观;

　　②作风正派,责任心强,具有良好的职业道德,乐于吃苦,甘于奉献，能够履行服务单位工作人员义务;

　　③服从分配，具有正常履行岗位职责的文化程度、专业技能,具有用普通话表达和交流沟通的能力;

　　④保守国家秘密和工作秘密;

　　⑤云州区户籍，具有大学专科及以上学历，专业不限;

　　⑥年龄为18周岁至30周岁(1992年5月24日以后出生);

　　注：有下列情形之一的不予招录

　　①因犯罪受过刑事处罚的;

　　②被开除中国共产党党籍的;

　　③被开除公职的;

　　④被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　⑤有法律规定不得招聘为社区工作者的其他情形的。

　　五、招聘流程

　　本次招聘采取发布招聘公告、线上报名、资格初审、笔试、面试、体检、资格复审、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)线上报名

　　时间：2022年5月 24日至2022年5月 27日下午5点

　　路径：扫描小程序报名(温馨提示：报名小程序只能提交一次，请报名者谨慎填写)

　　(二)资格初审

　　1、时间：2022年5月30日至2022年5月31日

　　2、地点：云州区综治中心

　　3、资格初审时所需材料：

　　(1)现场出示核酸检测报告、健康码、行程码。

　　(2)自行填写并打印《报名登记表》，近期免冠红底照片6张。

　　(3)本人身份证、户口簿(首页以及本人页)、学历学位证书原件及复印件;如已就业需提供现单位出具的同意报考证明和社保无欠费证明。

　　(4)自行提供无犯罪记录证明(如网上无法打印，需自行到所在派出所开具)、打印学信网信息证明以及失信联合惩戒证明。

　　若考生未在规定时间内参加资格初审，视为自动放弃笔试资格。资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料或隐瞒欺骗者，一经发现，取消录用资格。

　　(三)笔试

　　1、笔试时携带“本人有效身份证，本人准考证，核酸检测报告”到指定地点准时参加笔试。笔试内容为综合知识测试，主要测试应试者对基层党建、基层治理、社区工作知识、矛盾调解、法律常识、手机基本操作、计算机基础知识及政策法规的综合分析、理解能力和文字表达能力等，考试不指定大纲和教材，不举办培训班。

　　2、评分要求：笔试实行百分制，笔试成绩按60%的比例计入总成绩。按四舍五入保留两位小数，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照笔试成绩合格人数与拟聘人数1:2确定面试人员;如笔试人数未达到拟聘人数计划2倍时，现有笔试人员全部进入面试环节，如出现最后一名笔试成绩并列者，同时进入面试环节。

　　3、其它事项：笔试时间、地点等另行通知，请大家扫描小程序进入查看，若考生未在规定时间内参加笔试，视为自动放弃笔试资格。

　　(四)面试

　　1、面试时携带“本人有效身份证，本人准考证，核酸检测报告”到指定地点准时参加面试。面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质,实际工作能力和发展潜力,包括与拟聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等。

　　2、评分要求：面试实行百分制，按照总成绩从高到低的顺序，按1：1确定体检对象。如面试成绩并列，需并列者重新参加面试，面试成绩高者进入体检环节;

　　3、其它事项：面试时间、地点等另行通知，扫描小程序进入查看，若考生未在规定时间内参加面试，视为自动放弃面试资格。

　　(五)体检

　　1、根据笔试和面试的综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(按四舍五入保留两位小数)。由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检名单。

　　2、体检时携带本人身份证原件按照规定的时间、地点准时参加，具体事宜另行通知，请大家扫描小程序进入查看，不在规定时间内参加体检的视为自动放弃;

　　3、体检标准根据招聘条件，在指定医院按照招聘要求进行体格标准检查。体检不合格者不予聘用。

　　4、在体检环节因个人主动放弃或体检不合格形成的岗位空缺从笔试、面试总成绩中由高到低依次递补，递补工作只进行一次。

　　(六)资格复审

　　在云州区专职网格员招聘工作领导组领导下，由委托单位与受托单位共同抽调人员组成考察组，对体检合格人员进行全面考察、内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面的情况,同时对报考资格条件再行复审。考察、复审不合格者不得聘用，由此形成的岗位空缺不进行递补。

　　(七)公示

　　经体检合格后列为拟聘用人员，公示时间为3天。公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。

　　(八)聘用管理

　　聘用人员试用期为1个月，试用期考核不合格的，不予聘用。拟招聘的人员一经聘用，与第三方签订劳动合同，合同期限为三年，劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪等情况进行考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。

　　(九)用工形式和薪酬福利

　　招聘人员不占编制，费用纳入财政预算，实行劳务派遣的用工模式。月工资为上年度我区最低工资标准1760元，并按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

　　六、工作纪律与监督

　　1、招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。

　　2、严格执行招聘工作纪律，加强考风考纪的督查，防止和杜绝不正之风。对违反纪律的应聘人员，一经查实，立即取消聘用资格，并追究有关人的责任。

　　咨询电话：15235270323 15513767737

　　线上报名指导电话：15513767737

　　附件：

　　1、云州区网格员招聘报名表

　　2、查询失信人员证明、电脑版查询学历信息、手机端查询学历信息、无犯罪记录证明查询的步骤（如网上无法打印，需自行到所在派出所开具）