2022年神农科技集团有限公司市场化用工招聘公告

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　　神农科技集团有限公司是省委、省政府整合全省农业科技资源组建而成的省属国有大型农业科技企业，成立于2020年12月，注册资本10亿元，主要经营范围是晋中国家农高区(山西农谷)的建设运营和现代科技农业的示范引领，旨在以科创和投资为主要抓手，打造全省农业资本投资平台、农业科技创新服务平台和农业产业品牌孵化平台，建设全国一流农高区以及国内领先农业科技旗舰企业。

　　根据经营和业务发展需要，神农科技集团有限公司面向社会进行市场化用工招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　神农科技集团有限公司所属企业。

　　二、招聘岗位及人数

　　神农农业大数据(山西)有限公司市场化用工4人;

　　神农富通(山西)农业规划设计研究有限公司市场化用工6人。

　　三、报名条件及要求

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，严于律己，注重协作，责任心强;

　　2.具有符合岗位的工作能力、专业知识、专业技能;

　　3.身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排。

　　(二)具体要求

　　详见附件1。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘信息发布

　　本次招聘信息在以下网站发布：

　　山西省国有资本运营有限公司官网(http://www.sscio.net/)

　　猎聘网(https://www.liepin.com/)

　　前程无忧(51job)(https://login.51job.com/)

　　本次招聘通过网上报名，请将标准应聘登记表(签字扫描版和电子版)及相关证书扫描件发送至邮箱snkjhr@163.com，邮件主题为“姓名-岗位-联系电话”。

　　(二)报名要求

　　根据要求填报《神农科技集团有限公司市场化用工应聘人员登记表》(附件2)，并提交相关印证材料。

　　报名截止时间：2022年5月6日。

　　(三)资格审核

　　根据岗位资格条件对报名人员进行资格审核。

　　请确保提供的材料真实有效，信息虚假或拒绝提供相关资料的视为报名无效。

　　(四)笔试面试

　　1.根据资格审查和初步甄选结果，以电话或短信方式通知进入笔试或面试环节的人员，未进入笔试或面试环节的人员不再另行通知。

　　2.各岗位按照笔试成绩由高到低排序后，按招聘人数1:3比例确定进入面试人员名单(成绩并列的，同时进入面试)。

　　3.最终依据笔试、面试成绩综合排序，按照“择优”原则确定拟录用人选。

　　(五)体检

　　体检由招聘方统一组织，费用由本人自理，按照实际招聘人数1:1比例进入体检、考察环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，不进行递补。

　　(六)公示

　　对拟录用人员名单在山西省国有资本运营有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按规定办理入职手续。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符，取消应聘资格。

　　(二)应聘人员在报名招聘期间须自觉做好自身健康管理，严格遵守疫情防控规定，避免前往中高风险地区。在报名、体检、考试等人员聚集环节须佩戴口罩，保持安全距离，出示健康码、行程卡、同行密接人员自查信息、防疫健康信息码，“四码”异常人员将予以劝返。14 天内有中高风险地区旅居史的，或与发布的重点人员活动轨迹有交集的、有时空伴随的人员，须按照防疫要求提供解除隔离证明和核酸检测报告。因个人原因造成无法应聘的，后果由本人承担。

　　(三)鉴于近期疫情复杂性和不确定性，笔试、面试和体检时间将根据疫情形势和防控要求适时作出调整，相关信息将通过电话或短信方式告知，请应聘人员及时密切关注。

　　(四)录用人员实行契约化管理，签订聘用合同，根据年度目标任务完成情况、聘期业绩考核情况决定是否续聘。聘期届满，经考核合格的，可以续聘，并重新签订聘用合同。

　　(五)市场化用工人员薪酬实行与其业绩相匹配的市场化薪酬。具体薪酬根据企业实际、行业水平和经营目标等，按与业绩挂钩的原则，与被聘用人员通过面谈确定。

　　(六)本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(七)经过公示无异议的，可正常办理入职手续。

　　六、联系方式

　　神农科技集团有限公司太原分公司

　　联系人：杨女士 15035117150

　　地址：山西省太原市小店区珠联大厦西塔30层

　　附件1-1：神农农业大数据（山西）有限公司市场化用工招聘岗位及任职条件.xlsx

　　附件1-2：神农富通（山西）农业规划设计研究有限公司市场化用工招聘岗位及任职条件.xlsx

　　附件2：神农科技集团有限公司市场化用工应聘人员登记表.doc