2022年天镇县招聘社会保险中心辅助工作人员22人公告

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　　大同毅博人力资源派遣有限公司公司现面向社会公开招聘辅助工作人员25名，用工单位为天镇县社会保险中心，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则;

　　2.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　3.坚持德才兼备的原则。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘工作人员共25名。

　　三、招聘条件

　　(一)报考者须具备以下条件

　　①具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，有正确的宗教观和文化观;

　　②具有良好的政治素质和道德品行;

　　③具有奉献精神，热爱公益事业;

　　④年龄要求：1987年1月1日以后出生;

　　⑤学历要求：符合招聘岗位的学历及专业要求;山西省政府购买基层公共服务人员，服务期满考核合格的，参加本次招聘时，可放宽至专科学历(详见招聘岗位表);

　　⑥户籍要求：报考者本人或其配偶为天镇县户籍，且在天镇县长期居住;

　　⑦具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　⑧具有较强的工作能力，能熟练掌握计算机和手机操作;

　　⑨保守国家秘密和工作秘密。

　　(二)下列人员不得报考

　　①因犯罪受过刑事处罚的;

　　②被开除中国共产党党籍的;

　　③被开除公职的;

　　④被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　⑤已聘用为天镇县农村(社区)工作人员、网格员、防灭火队员、司法辅助等人员的;

　　⑥在职公职人员、现役军人、在读学生;

　　⑦有法律规定和有关政策规定不得招聘的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息在----大同市资源服务中心(http://www.dtrsc.cn/)公示公告栏发布。

　　(二)网上报名

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时必须使用二代身份证。

　　网上报名按以下程序进行：

　　(1)提交报名申请

　　时间：2022年4月18日9：00至2022年4月24日17：00。

　　考生通过网址：http://www.dtrsc.cn/进入2022年大同市天镇县公开招聘社会保险中心辅助工作人员报名入口，提交报名信息，按规定要求上传近期正面1寸红底免冠照片。

　　报名时，报名人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。报考次数仅一次，完成填报后，请认真预览后提交，凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　(2)资格初审

　　初审时间及地点另行通知

　　对所有报名人员进行资格审查，依据考生提供的各种证件原件和有关材料，进行审核、确认。

　　1.资格初审时须提供以下证件和材料：本人户口簿(附带户头页)、二代身份证(有效期内)、毕业证原件及复印件、一寸红底照片4张。

　　2.“学信网”上找到在线验证报告，选择“教育部学历证书电子注册备案表”打开后打印。

　　3.自行打印“无犯罪记录证明。”

　　4.下载打印并填写附件2《大同毅博人力资源派遣有限公司招聘工作人员报名登记表》，初审时使用。

　　5、登录“中国执行信息公开网”，点击“综合查询被执行人”进行查询，查询本人是否被列为失信被执行人名单，并截图打印。

　　(以上资料全部一式三份)

　　6.凡有下列情形之一的，取消资格，后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：

　　①考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;

　　②报名时填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、居住资料等有关信息)与提供的证件、材料及真实情况不符的;

　　③隐瞒与报考资格有关的个人信息的;

　　④提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的;

　　⑤其他不符合报考资格条件、要求的。

　　7.考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格初审后，考生可登录报名网站查询资格初审结果。

　　(3)现场缴费

　　考生提交报考信息审核通过后，初审阶段进行缴费，考试收费根据《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)标准执行。缴费标准为每人50元(建档立卡贫困户带相关证明可免报名费)。缴费成功即视为报名成功，一经收取因个人原因报名费不予退还。未按期、按规定数额缴费的，视为自动放弃报名。

　　(三)笔试时间、地点及准考证打印时间另行通知。

　　本次笔试不设开考比例。笔试内容为综合知识测试(包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等)，考试不指定大纲和教材。总分值为100分。笔试时间2小时。笔试成绩按60%的比例计入总成绩。笔试后，按招聘计划根据笔试成绩由高到低排名，按岗位招聘计划的2倍确定进入招聘下一环节人选，如参加笔试人数不达招聘岗位计划人数2倍，按实有人数确定。

　　考生须认真阅读附件《考生疫情防控须知》，严格遵照执行。

　　(四)资格复审

　　根据笔试成绩排名，按招聘计划定进入面试人选。若进入资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分依次递补资格复审人选，递补资格复审时间为一天，且只递补一次，逾期不再递补。

　　(五)面试

　　1.面试采取结构化面试的方式进行。每位考生面试时间为5分钟，回答两道问题。面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质，实际工作能力和发展潜力，包括与拟聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等。

　　2.面试采取百分制计分，成绩按40%的比例计入考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。

　　面试后，依据总成绩排名，按照计划招聘人数等额确定体检对象(总成绩并列者，按面试成绩高低排名;若招聘计划的末位名次成绩完全相同时，再加试一场面试，成绩高者进入体检环节)。计划招聘人数与参加面试人数不达比例的，总成绩为60分(含)以上方可确定为体检对象。

　　(六)体检

　　体检为指定医院(指定医院另行通知)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用自理。

　　(七)公示

　　对考试、体检合格的报名者，确定为拟聘用对象，在大同市资源服务中心(http://www.dtrsc.cn/)进行公示，公示期不少于5个工作日。公示中反映的问题查清后，决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　对经公示无异议的报名者，与我公司办理聘用合同手续。聘用合同期限为三年，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以续聘;考核不合格的，聘用单位可单方面解除聘用;无法胜任用工单位工作岗位要求的，退回我公司另行安排。

　　无正当理由，不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者，取消聘用资格。依据相关法律、法规，聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同，否则不予聘用。

　　五、相关待遇

　　月工资2300元，同时，按照省人社厅公布的社会保险基数为聘用人员缴纳基本养老、医疗、工伤、失业保险公补部分，个人部分自行缴纳。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘工作严格执行相关法律法规，严肃工作纪律，严明工作职责，严格工作程序，坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　(二)招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。

　　(三)本次招聘的各类应公开信息均在大同市资源服务中心网站(http://www.dtrsc.cn/)公布，如从其他渠道获取错误信息或因报名者自身原因未能及时获取招考信息的，一切后果由报名者个人承担。

　　本公告由大同毅博人力资源派遣有限公司负责解释。

　　报名咨询：0352-7983428(8：00-12：00，13：30-17：30)

　　大同毅博人力资源派遣有限公司

　　2022年4月16日