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2020年公选遴选备考技巧:中央遴选上岸启示录

2019-08-26 11:39:30 公务员考试网 //datong.huatu.com/ 文章来源:互联网


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  关于心态。当年参加遴选,是为了有所改变。自己很清楚做任何事情都要有一定的代价或者成本。所以对报名(特别是报名表盖章)、复习备考甚至差额考察等环节给自己带来的一些影响,有了一定的心理准备,把这些影响当作是参加遴选的一部分成本,那段时间常常提醒自己面对别人的议论要脸皮厚一些。当然,现在回忆比较轻松,当时其实思想斗争很激烈的,还想到万一考上,将面临多大生存压力等等。当决定用厚脸皮抵挡一切时,也就释然了,考不上就当赔了,反正自己有工作不愁吃饭,即便领导对自己有一些看法也不至于被开除。至于帝都的生存压力,当时想这不还没考上吗,暂不用考虑,想放弃的话考察环节之前可随时放弃。

  关于岗位选择。当时综合自己的水平能力、对一些部门的认识以及岗位报考条件等因素,选择了一个中等的岗位,后来了解到这个岗位竞争还是很激烈的。在此也建议,选择岗位时,还是要综合考虑,最好能想办法了解下想报考单位的真实情况。大家都认为比较强势的部门,在解决个人困难方面一般也是比较强势(不绝对)。但,强势部门一般报考人数多。一些貌似弱势的单位,也许会把自己的干部照顾的很好。这一点还是要多方打听,选择不好的确会给自己带来很多问题。

  关于笔试备考。首先找到了历年的真题,了解了一下考什么。发现考试内容和实际工作联系很紧密,都是工作中碰到的一些问题,基本上是公文、实务、材料写作几个大类,找到了一些资料,看了看别人怎么答。其次,制定了一个复习计划,很简单的那种,针对每个类别的题目,特别是借鉴论坛上看到的经验,总结了一些答题的策略。只要是考试,就一定有技巧性的东西应付,当然技巧不是关键。像卷面整洁、标题新颖、语音朴实等等,都是技巧。据说(不知道真假),阅卷老师都是各单位抽调的搞材料的人,所以答题语言应该切合机关工作的文风。另外,大多数人都喜欢语音简洁明了,不喜欢假大空,所以应该多说人话,也就是朴实务实的话。再次,做了一定的积累,这种积累怎么做很多前辈都做了介绍,主要是重要会议、政策、热点等。很多人介绍的人民时评、理论热点面对面等都是不错的资料,文风也很适合借鉴应考。最后,刷了一定数量的题目,尤其是重新做真题,严格按照考试答题要求来答,包括时间、答题纸等。此外,重点练了练字。我字体不好看,根据大家的经验,按小学生的字体坚持练了一个多月,用的和考试答题纸一样的纸练的,网上有卖的。

  关于面试。面试是无领导小组讨论,这种形式接触的很少,准备起来的确有难度。考完发现,还真能全面考察一个人。结构化面试,自说自话一刻钟左右就差不多解决战斗,而无领导小组讨论,则是在整个过程中差不多一个小时左右的时间,把自己的完整的呈现在考官面前,所以自己的综合水平反映的更准确些。这种面试形式估计会成为一种趋势。有很多前辈的经验介绍,可以借鉴。

  关于考察。差额考察的确很坑,被差掉的人付出的考试成本实在是太大了,但遴选就这个弄法。我在原单位参加过类似的干部考察,在几个地方用心准备了下。一方面,和单位领导汇报了几次,主要领导和分管领导至少表面很重视,要求人事上的同志全力支持配合,还亲自参加了考察谈话;与人事和本科室的人作了很好的沟通(平时也很注意和同事们的相处),让他们知道自己的主要成绩,这样大家对我的评价基本一致。另一方面,把自己近期的工作成绩整理成册,送给考察组一份。这两点给考察组的印象很深刻(这是上岸后才知道的)。在这说一下,据说一般是按笔试、面试综合成绩录取。我报考岗位招多人,自己的笔试成绩靠前,面试被反超(不多),考察又逆袭回来。所以,考察还是很重要的。

(编辑:dujiayu)
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