2019年军队文职面试技巧：破解面试时的无话可说

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　　为什么有些人在军队文职面试阶段会突然哑口无言、无言可对呢?为什么笔试成绩很好却没有被录取呢?华图教育收集了相关信息帮助各位考生应对如此窘迫的难局。其实可以分为三类来讲述为什么会发生这样的事情，那是哪三类呢?下面华图教育为各位考生进行讲述。

　　其实无话可说是可以分为三种情况的。脑袋里没有知识、有想法不知道怎么说、能说但不知道怎么表达好。

　　这样就可以分别用应对方法来解决：日积月累 、顺理成章 、胆大心细

　　具体来说(主要以综合分析题为例)

　　1、日积月累

　　以综合分析题为例，综合分析题的回答主要就是“是什么、为什么、怎么办”三部分，当我们通过学习积累，知道这三部分怎么分别怎么回答了，自然也就“有话可说”了。

　　(1)通过积累提升看待问题的深度，也就是“是什么”。

　　这是第一道门槛，也是最重要的一部分，“是什么”把握不好，答题的方向就会偏离，分数自然也就有了天花板。比如：有人说当年学习好的人大部分都给学习差的做生意的打工，认为读书无用，你怎么看?明显说的是事实，但很明显你也不能说“对，他说得对!”。大家在答这个问题的时候会怎么想?纠结于读书有没有用?纠结于怎么论证读书有用?如果是这么想，那么也就陷入了一个思维误区。

　　什么是思维的“深度”?那就是透过现象看本质。

　　这道题的本质是什么?是想问你“读书是否有用”?当然不是，因为“读书一定有用”，这个不需要问。所以，这道题的核心不在于学习，而在于“有用”，考官想听的是你对于“有用”的理解，也就是侧面去了解你的价值观和人生观。

　　社会发展需要各方面的人才，需要有知识的科学家，需要冷静智慧的管理者，需要能吃苦的建设者，需要诚信经营的商人，需要负责任的老师医生警察军人等等，我们不能以简单的赚钱多少来衡量是否“有用”，有用，是对国家富强有用，对社会进步有用，对历史发展有用。

　　透过现象看本质，这是一种能力。

　　而想提升这种能力，就需要你多看、多悟。

　　(2)通过积累丰富分析问题的角度，也就是“为什么”。

　　我接触的大部分考生其实都是死在“是什么”，难在“为什么”，坑在“怎么办”。“是什么”是定性的，说一下观点，“怎么办”比较具体，在很多考生看来无非是完善法律法规、强化机制建设、抓好教育引导等等，且先不论好坏对错，这两块起码能说出些什么，真正难住他们的是不会分析。

　　这很正常，你知道1+1=2，你能分析一下为什么吗?

　　所以这就要求我们不仅要知其然，还要知其所以然。而对于大部分应届毕业生甚至工作的人来说，对于社会热点和社会现象思考的太少，停留在“知道了”的层面，因为不需要，所以也没有这个思维习惯。比如前些年暴走团占用机动车道发生事故，大部分人都是在吐槽因为他们不遵守规则，有几个人能想到点别的?比如群众健身意识的提高?对于健身需求的提升?对于增加健身设施的需求?对于政府正确引导和规范管理的要求?群众的需求就是政府工作的目标，能不能想到这些，就是要通过积累来让自己可以从更多的角度去分析，而不是局限性的只看到一个点。

　　(3)通过积累拓展解决问题的思路，也就是“怎么办”。比如当前全社会掀起一股“光盘行动”的热潮，对此你怎么看?在答“怎么办”的时候，你可以回答怎么从自身做起勤俭节约，但这个点太小，可答的内容太少，而且立意太浅，无非就是按需点餐、吃不完打包、向身边的人宣传、绿色办公等等这些。

　　这里就体现出了拓宽眼界和思路的重要性。

　　个人层面要身体力行、带头带动;从现在来看，要借助这次机会大力助推和宣扬，丰富“光盘行动”的内涵，扩大影响力;从以后来看，我们要吸取经验，利用网络手段不断发起其他的弘扬正能量的行动，让正能量成为社会的主旋律和新风尚，引导和帮助全社会文化素质和社会水平的不断提升。

　　再比如，中国式过马路，怎么解决?

　　制度上，强化执法力度，提高违法成本，有法必依违法必究形成震慑，让行人不敢闯红灯;主观上，强化宣传教育，曝光不文明行为，像光盘行动一样扩大舆论引导，让行人不想闯红灯;客观上，合理设置红绿灯，优化交通环境，发挥协警、志愿者的作用，在高峰期人行横道指挥交通，让行人不能闯红灯。

　　为什么别人能想到这些而自己想不到?因为思维还没有打开，因为还没有通过充分的积累来让自己拓宽思路和眼界。你连知道都不知道，怎么可能把面试回答的丰富多彩呢?

　　其实，积累了这么多，就是要通过多看、多学、多想、多悟来帮助自己形成“公务员思维”。

　　至于怎么积累，主要说两点：(1)积累途径(2)积累方法

　　积累途径就是看文章、看公告等。

　　面试题目：为营造亲商重商的营商环境，不少地方政府部门主动帮企业分忧解难，但也存在有的部门急于出成绩、见成效，帮扶方式并不科学给企业增添负担和烦恼的现象，你怎么看?

　　是什么：是形式主义在企业帮扶领域的进一步延伸，没有牢记服务的初衷

　　为什么：不管企业是否有需求，在服务企业过程中采取“一刀切”的做法，都机械地按照“千企一面”的方式提供服务，对企业的个性化需求对接不足，这种做法有形式没内容，没有切中企业痛点，心急吃不了热豆腐，揠苗助长往往适得其反。

　　怎么办：(1)认识上--牢记服务企业的初衷，在帮扶企业上多一些求真务实精神，少一些浮躁形式之风。(2)制度上--上级部门既要将基层帮扶企业的情况纳入干部考核考察范围，避免应付敷衍，又要力求做到实事求是，针对实际情况客观给出评价，避免把基层逼得太紧，走上弄虚作假、推诿应付的歧途。(3)落实上--尊重企业经营自身规律，真正沉下心来，花更多时间和精力关心民营企业发展，真心帮企业解决难点、痛点。

　　升华：只有使有关部门服务企业的工作更加务实，地方的营商环境才能得到真正改善，企业才更愿意来此投资兴业，实现发展共赢。

　　亮点表述：俯下身子，挑起担子;既要“操碎心”，更要“操对心”;“甜蜜的负担”

　　2.顺理成章

　　积累有了，脑子里也有东西了，零零碎碎的也都知道说些什么，但就是不会“答题”怎么办?其实说白了，就是要解决好“思维逻辑”的问题。当你有了思维逻辑框架，再把脑子里的东西填充进去，自然就知道怎么说了。

　　逻辑主要分三个方面。

　　一个是整体逻辑，就是划分好“是什么”、“为什么”、“怎么办”。搭建好盖房子的主体架构。

　　一个是逻辑连接，也就是通过一些逻辑用语让你表述的逻辑性更加清晰，让考官能更“容易”听懂你的逻辑。毕竟考官一般不会太认真听。

　　一个是层次逻辑。就是在分析原因和对策的时候分层次去作答就知道先说什么后说什么了，比如解决中国式过马路，严格执法层面怎么做、宣传教育层面怎么做、制度完善层面怎么做、基础设施保障层面怎么做等等。一个层面说上两句，答案就很充实了。

　　说白了，就是通过这些技巧帮你整理好自己的答题思路。其实想要提升逻辑性，打好草稿是最直接、最有效的途径，因为打草稿也是有技巧的，正确的打草稿能够帮你快速完成答题思路和逻辑的梳理，答题的时候也会更加坦然和自信。

　　3.胆大心细

　　张不开嘴、说不出口，说到底还是太紧张。其根本原因无非就一个字，“怕”。要么怕自己说不好，要么怕自己考不上。其实上面说了，害怕、紧张、焦虑是不能解决任何问题的，不要太在意结果，只要全力以赴了，结果不再是我们能控制的了。而且，祸福相依，很难说考上就一定是好事，考不上也不一定是坏事，可能还有更好的岗位等着你呢?反正我当时国考、选调生、省考都进面了，很难说哪个就一定是最好的。

　　以上就是华图教育为各位考生收集到的相关信息，相信看到你们也对自己为什么哑口无言有所了解，那么就在面试前赶紧准备，让自己在面试时大风光彩!!!